Desvende as 6 Dimensões Sistêmicas e eleve a sua liderança a um novo patamar! Aprenda a navegar com autenticidade e propósito na complexidade organizacional e a cocriar realidades mais potentes e integradas.
PRÓXIMA TURMA
15 mar 2025 | 9h00 as 13h00
Transforme complexidade e caos em simplicidade e fluxo
Você também sente uma grande frustração por se perceber incapaz de vencer a complexidade organizacional?
Mais que isso, você percebe que apesar de todo esforço, há ainda uma sensação de que o que é feito não é suficiente?
A verdade é que estamos aprisionados porque aprendemos a liderar as organizações de forma mecânica e essa visão antiquada está em um ponto de ruptura.
Precisamos atuar ‘uma oitava acima’ a partir de uma nova consciência para que possamos transformar caos e complexidade em simplicidade e fluxo, de forma sustentável.
A evolução da liderança é urgente!
Desenvolva sua consciência sistêmica e opere além dos padrões organizacionais tóxicos e limitantes
Com base em mais de 20 anos de experiência, sistematizamos as ‘6 Dimensões Sistêmicas’ para ajudar a romper com a visão mecânica, independente e autocentrada que limita as organizações a lidar com a complexidade dos sistemas vivos.
Ela é um mapa confiável para líderes que desejam transcender práticas limitantes e cocriar organizações vivas e dinâmicas garantindo um impacto duradouro e significativo.
Sobre a masterclass
Você será convidado a iniciar uma jornada de autotransformação que desafia as abordagens tradicionais de liderança.
Abordaremos os princípios fundamentais que regem sistemas vivos e como você pode aplicar esses princípios para transformar profundamente as relações dentro da sua organização, o papel da liderança e a interação das empresas com a sociedade.
Vamos falar sobre o ‘caos organizado’ que vivemos nas culturas organizacionais tradicionais e as limitações de resolvê-los dentro do mesmo padrão mental que criaram estas limitações.
Durante a masterclass, você descobrirá como identificar e romper esses padrões ultrapassados, promovendo uma cultura de inovação, colaboração e interdependência – que ressoa com os valores humanos essenciais.
O que você aprenderá?
1. "Caos organizado"
Qual realidade estamos cocriando?
2. Impotência, Paralisia e Descrença
O que nos inibe de manifestar nossa potência?
3. A Perpetuação de Padrões Limitantes
Porque sustentamos padrões limitantes?
4. Sistemas Mecânicos vs. Sistemas Vivos
A grande virada de chave
5. As 6 Dimensões Sistêmicas
Princípios ocultos que governam as organizações
6. Compreendendo cada Dimensão na Prática
O impacto de uma atuação sistêmica vs. mecânica
7. A Consciência e a Responsabilidade
E agora, como integro esta nova responsabilidade?
Ao Vivo
Via Zoom
Carga horária 4hs
Esta Masterclass é para você!
- LÍDERES VISIONÁRIOS cansados de lidar com soluções superficiais, que deseja transformar profundamente a sua realidade e da sua organização
- EMPREENDEDORES CONSCIENTES que desejam criar organizações regenerativas com alto impacto social
- PROFISSIONAIS DE RH que verdadeiramente querem atuar como transformadores organizacionais
- CONSULTORES EXTERNOS que reconhecem as limitações das práticas consultivas tradicionais e desejam incorporar uma abordagem mais holística, potente e integrada
- AGENTES DE TRANSFORMAÇÃO que sentem um chamado para cocriar as organizações do futuro
- AUTOTRANFORMADORES que são conscientes que a mudança ocorre de dentro para fora e estão prontos para dar o próximo passo
- SONHADORES buscadores de um espaço coletivo e seguro de troca com pessoas ressonantes
Os mentores
MARCOS PICCINI
Consultor com mais de 20 anos de experiência em mais de 200 projetos de transformação.
MBA pelo MIT e Constelador Sistêmico.
Formou-se consultor em consultorias globais como Hay Group, McKinsey e Korn/Ferry.
Transformou sua atuação através de um profundo processo de autotransformação, que o fez fundar a Bee Consulting.
Autor de “O Lobo” e “Infinito” e Co-criador das “6 Dimensões Sistêmicas”.
MARÍLIA VERRI
Sócia da Bee, combina sua experiência em negócios, adquirida em empresas como Alpargatas, Livraria Cultura e Movile, com uma profunda jornada de autotransformação.
Formada em Publicidade, com pós-graduação em Marketing e certificações em Coaching e Mindfulness.
Facilita transformações com olhar sempre atento aos indivíduos e relações com uma abordagem precisa e acolhedora.
Co-criadora das 6 Dimensões Sistêmicas.
Transforme complexidade e caos em simplicidade e fluxo
O que está acontecendo?
A complexidade organizacional atual tem trazido imensa frustração em líderes e transformadores, que se sentem incapazes de transmutá-la.
Como estamos reagindo?
A resposta tem sido a introdução de novas metodologias supostamente milagrosas, a criação de um sem-fim de iniciativas, mais comitês, KPIs e controle. No entanto, ao invés de resolver, isso gera ainda mais esforço, sufoca a inovação e desgasta pessoas e equipes.
Por que estamos presos nesse looping?
Fomos ensinados a enxergar organizações como máquinas: previsíveis, controláveis e operando de forma independente. Mas o mundo mudou. E essa lógica ultrapassada está nos levando a um ponto de ruptura.
Qual é o convite?
Liderar de um novo lugar, uma oitava acima: reconhecendo que as organizações são sistemas vivos e dinâmicos. Só assim será possível transformar caos e complexidade em simplicidade e fluxo, de forma sustentável.
Vamos juntos?
PRÓXIMA TURMA
- 15 mar 2025
- 9h as 12h
Os 10 primeiros inscritos ganharão uma mentoria conosco para aprofundar como as 6 Dimensões Sistêmicas podem te ajudar nos seus principais desafios de liderança.
R$ 997,00
Primeira turma apenas
R$ 149,00
Ou em até 12x de 14,90
“Esperava por um curso assim há tempos. Marcos e Marília foram os primeiros que compuseram um framework de liderança com mindset sistêmico”
Thais Magalhães
Sócia Lumo Consultoria
"A abordagem sistêmica das 6 dimensões é uma bússola para a liderança. Compreendê-las trouxe clareza para enfrentar desafios"
Luiz Eduardo Pirolo
Diretor de Estratégia, Philip Morris Internacional
“As dimensões juntas criam um todo mais potente. Cada dimensão me fez revisitar e integrar diferentes aspectos.”
Renato Pimenta
Head CRM
Divbrands
"
"Resumo e solução é sistemas vivos Iniciativas endereçadas sem entender a origem, remando contra maré, baixa energia... vc se sente assim, etc... e quando vc olha para isso vc ve que a gente aprende a ver o trabalho de forma mais mecanica, e como vemos o trabalho como uma extensão da vida e entender ... gera uma mudança de perspectiva e é isso que eu gostaria de compartilhar com vocês. Eu vi isso, são 3 horas em resumo Como vc chegou nisso?"
Aprendemos a lidar com as organizações como se fossem sistemas mecânicos independentes, onde eficiência e controle são priorizados e as pessoas atuam como recursos que asseguram o cumprimento de metas organizacionais autocentradas.
Quando esquecemos que o trabalho é uma extensão da nossa vida, e que é através dele que podemos levar ao mundo o que esperamos dele, nos sentimos fragmentados e desconectados.
Deixar de ver as organizações como máquina e passar a ver como sistemas vivos...
FAQ – Masterclass: Desvendando as 6 Dimensões Sistêmicas
1. O que é essa masterclass e o que eu vou aprender?
2. Quem deve participar dessa masterclass?
Esta masterclass é ideal para:
- Líderes, empreendedores, profissionais de RH e consultores que desejam transcender abordagens tradicionais e transformadoras.
- Agentes de mudança que buscam impactar suas organizações e a sociedade de forma potente e sustentável.
- Profissionais conscientes da necessidade de desenvolver uma atitude sistêmica em suas vidas e organizações e que estão dispostos a se transformar para, assim, promover transformação.
3. A aula é exclusiva para líderes, ou para algum nível hierárquico mais indicado?
Não. Embora o tema da Masterclass tenha uma natureza ampla e sistêmica, o que tende a ser uma demanda da alta liderança. A proposta da aula é também conscientizar que qualquer indivíduo na organização precisa desenvolver uma visão e atitude mais sistêmica para saber lidar com maior consciência e propriedade nas organizações. Qualquer pessoa que esteja disposta a transformar os padrões tradicionais e limitantes das organizações através de uma abordagem sistêmica, se beneficiarão desta aula, independente de cargo ou função.
4. Eu preciso ter algum conhecimento prévio para participar?
Não. Embora o conteúdo seja avançado, a masterclass foi desenhada para pessoas que, mesmo sem conhecimento em liderar ou transformar sistemas vivos, estão prontas para reavaliar sua visão sobre organizações. O foco é desenvolver uma mentalidade sistêmica, sem a necessidade de pré-requisitos formais. Se você se sente a necessidade de ir além das abordagens tradicionais de liderança e transformação e deseja criar algo mais humano e fluido, esta masterclass é para você.
5. O que são as “6 Dimensões Sistêmicas” e como elas vão me ajudar?
As 6 Dimensões Sistêmicas são os princípios fundamentais que regem as organizações como sistemas vivos. Elas proporcionam um mapa para ajudar líderes e agentes de transformação a entender e aplicar a complexidade dos sistemas organizacionais de forma integrada e harmônica. Durante a masterclass, você aprenderá como esses princípios podem ser utilizados para romper com padrões limitantes e cocriar ambientes mais dinâmicos, inovadores e sustentáveis.
6. Como essa masterclass pode impactar meu papel como líder e/ou transformador?
Participando dessa masterclass, você sairá com uma nova perspectiva sobre seu papel dentro da organização. Vai aprender como se tornar um líder ou transformador mais consciente e hábil em dominar a complexidade organizacional. A ideia é proporcionar o conhecimento necessário que te permita a transcender práticas limitantes e fazer com que sua liderança seja mais fluida, empática e eficaz, impactando positivamente as pessoas e os resultados de sua organização.
7. Quais são os principais desafios que a masterclass vai me ajudar a resolver?
- Quebra de padrões limitantes: Ajudando a identificar e romper com práticas e mentalidades que não contribuem mais para o progresso.
- Lidar com o “caos organizado”: Ajudando você a compreender como os sistemas organizacionais tradicionais geram caos e ineficiência, e como transformá-los.
- Transcender a visão mecânica: Mudando a forma como você enxerga a organização, passando de uma abordagem mecânica e autocentrada para uma perspectiva mais fluida e humana.
8. Quanto tempo dura a masterclass?
A masterclass tem duração de 4 horas. Durante esse período, você será imerso em discussões profundas sobre os desafios que as organizações enfrentam e como superá-los através de uma abordagem sistêmica e transformadora.
9. Como posso aplicar o que aprendi na masterclass na minha organização?
Após a masterclass, você terá acesso a conceitos práticos e aplicáveis à sua realidade, sendo capaz de identificar porque as organizações estão estagnadas ou presas a padrões limitantes. Você ganhará uma nova visão sobre a sua real capacidade de compreender e transformar indivíduos, times e organizações de forma mais humana e sistêmica. A ideia é que você consiga aplicar imediatamente esses conhecimentos para transformar a forma como sua organização opera e se relaciona com o mundo.
10. Preciso fazer algum tipo de preparação antes da masterclass?
Não é necessário realizar preparação prévia. No entanto, é recomendável que você entre na masterclass com a mente aberta e pronto para revisar suas crenças e práticas de liderança. Quanto mais disposto estiver para desafiar o status quo, mais proveito você tirará desta experiência.
11. Como posso me inscrever na masterclass?
A inscrição é simples. Basta clicar no link abaixo e garantir sua vaga. Lembre-se, as vagas são limitadas e a masterclass é uma oportunidade única de transformação para líderes como você!
Transforme complexidade e caos em simplicidade e fluxo
Qual situação atual?
A complexidade organizacional atual tem trazido imensa frustração em líderes e transformadores, que se sentem incapazes de transmutá-la.
Como temos respondido?
A resposta mais comum é de se criar uma imensa quantidade de iniciativas, adicionando complexidade desnecessária, trazendo caos e drenando a vitalidade das pessoas e da organização.
Porque estamos em loop?
A verdade é que fomos treinados a nos relacionar com as organizações como sistemas mecânicos, independentes e autocentrados - e hoje estamos colhendo os frutos destas escolhas.
Qual é o convite?
Estamos diante de uma necessidade de grande evolução na liderança, é preciso reconhecer que as organizações são sistemas vivos e humanos, e só assim seremos capazes de reverter esta lógica tóxica e limitante.
